DATA

数字でわかる
キャリア入社者

キャリア入社者に関するデータをご紹介。
実際の社員の声も掲載しています。

PICK UP 01

キャリア入社者
(営業部門) の前職は？

さまざまな業種・職種から転職したキャリア入社者が在籍しています。

  • キャリア入社者
    (営業部門) の前職の業種

    キャリア入社者（営業部門）の前職の業種は、金融機関が61%、他業種が39%。他業種の内訳はサービス業20%、公務員・教育機関7%、その他7%、自動車ディーラー5%。 キャリア入社者（営業部門）の前職の業種は、金融機関が61%、他業種が39%。他業種の内訳はサービス業20%、公務員・教育機関7%、その他7%、自動車ディーラー5%。

    サービス業から公務員・教育機関まで！多様な業種からの転職も意外と多いのが特徴。他業種からの転職でも、当社の主戦力として活躍される方がたくさんいます。

  • キャリア入社者
    (営業部門) の前職の職種

    キャリア入社者（営業部門）の前職の職種は、営業が75%、他職種が25%。他職種の内訳は販売・接客11%、事務・経理5%、自衛官5%、コンサル2%、企画・広告・マーケティング2%。 キャリア入社者（営業部門）の前職の職種は、営業が75%、他職種が25%。他職種の内訳は販売・接客11%、事務・経理5%、自衛官5%、コンサル2%、企画・広告・マーケティング2%。

    営業部門社員の25%が営業以外の職種から転職をしています。当社では、営業未経験の方の応募も歓迎しています！

PICK UP 02

どんな環境で働いているの？

キャリア入社者が、
これまでのキャリアを活かしながら安心して働ける環境です。

  • 営業部門の新卒中途比率

    新卒 6:4 中途

    ※数値は四捨五入による概算値

  • 本社部門の新卒中途比率

    新卒 5:1 中途

    ※数値は四捨五入による概算値

  • キャリア入社者の入社時の年齢

    キャリア入社者の入社時の年齢は、20〜29歳が48%、30〜39歳が38%、40歳以上が14%。

    ※2023、2024、2025年度キャリア入社者

  • キャリア入社者の退職率

    約2.8%

    ※2025年度実績

  • 平均有給休暇取得日数

    17.8日

    ※2025年度実績

  • 平均残業時間

    8.8時間／月

    ※2025年度実績

PICK UP 03

入社の決め手は？

01

魅力的な営業スタイル

  • (前職：営業)

    税理士事務所とともに
    最適な保障を提供

    経営者の「従業員を守るため事業を続けていく」という志に触れ、経営者保険の重要性を痛感。中小企業の財務状況を把握している税理士事務所と協働し、その企業に本当に必要な保障だけを提案できる点に惹かれました。

  • (前職：営業)

    飛び込み・ノルマなし！
    チーム制営業

    前職では個人営業も法人営業も経験しましたが、飛び込み営業中心の環境に課題を感じていました。また、個人ノルマの数字に追われ、お客さまに必要なものを提案できているのか疑問を持っていました。大同生命の、チームで一つの目標に向かって営業活動ができる点に魅力を感じました。また、ノルマもないので、税理士をご支援することで、必要とするお客さまに必要なだけの保障をお届けすることに集中できます。

02

ワークライフバランスを
実現できる働きやすさ

  • (前職：営業)

    PCの自動シャットダウンで長時間労働を抑制

    ＰＣが自動的にシャットダウンされるので、時間を区切ってメリハリをつけて業務に取り組めます。自分の時間も大切にすることができ、ワークライフバランスを実現できる会社だと感じています。

  • (前職：
    ITエンジニア・SE)

    有給休暇の取りやすさ

    前職の経験から、有給休暇を取得できるかを重視していました。大同生命は月に一度「プラスワン休暇」が推奨されているなど働き方改革が進んでいるので安心して入社を決断できました。年に数回海外旅行に行ってリフレッシュしています。

03

中小企業を支援する
社会的意義に共感

  • (前職：営業)

    社会貢献性の高い
    ビジネスモデル

    日本の企業のうち、99.7%は中小企業が占めています。多くの中小企業に、必要な保障を提供し、お守りすることができる。そんなビジネスにやりがいを感じ、チャレンジしてみたいと思いました。中小企業の安定を支え、日本経済の活性化に貢献していきます。

  • (前職：営業)

    保険商品だけじゃない
    様々なソリューション

    大同生命では、保険商品はもちろん、経営者の悩みや経営課題に寄り添い解決する、様々なソリューションを提供している点に惹かれました。様々な角度から包括的に中小企業の支援を行っているところが「中小企業向け保険のパイオニア」と呼ばれる所以なのだと実感しました。

PICK UP 04

転職者の声

  • 営業部門
    (前職：営業)

    「やりがい」や「成長」を感じながら意欲的に仕事に取り組めています。入社前後のギャップはほとんどありませんでしたが、想像していた以上に業務内容が難しかったため、日々インプットとアウトプットが必要でした。ただ、このギャップこそがやりがいにつながり、転職に満足しています。

  • 営業部門
    (前職：営業)

    前職は金融機関の総合職で転居を伴う異動がありましたが、大同生命では転勤の有無を選択することができます。また、業務がデジタル化されており、リモートにより場所を問わずに契約が可能なためお客さまに合った提案がしやすくなりました。キャリア入社でも研修があり、未経験者でも働きやすい環境です。

  • 営業部門
    (前職：販売・接客)

    第二新卒として入社し、期待以上の満足感をもって働けています。税理士事務所を通じた提案により社会的意義を実感でき、キャリアに悩みを感じていた新卒時代とは一変しました。この経験を通じ、悩める若手に「第二新卒」の可能性を伝えたいです。

  • 本社部門
    (前職：事務・経理)

    柔軟な勤務体系や休暇制度により、家族のケアと仕事を両立できる環境に満足しています。繁忙期はもちろんありますが、メリハリをつけた勤務と充実した制度を活かしながら、公私を両立できる魅力的な職場です。

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