入社後は東京東ＴＫＣ企業保険支社（上野）と配属となり、6年間営業（代理店担当）として活動しました。経験を重ねるにつれ、視野を広げたい、自身をもっと成長させたいと感じるようになり、チャレンジキャリア制度を活用し、2022年にエコシステム推進室に異動しました。
エコシステム推進室は、当社が目指す「保険×トータルソリューションの提供」のさらなる拡大に向け、中小企業の経営課題の解決に必要なソリューションとインフラ開発を一体で推進することを目的に、私が異動した2022年に新設されました。健康支援や経営支援に係るサービスを担当するチームと、中小企業エコシステム「どうだい？」を担当するチームの2つから構成されています。私は「どうだい？」チームに所属し、「どうだい？」内に掲載する各種コンテンツの企画やユーザー（中小企業）へのヒアリングを担当しています。

「どうだい？」は新たに開発された中小企業経営者向けWebサービスで、経営者同士のコミュニティ（SNS）を中心に、記事やウェビナーをはじめとした情報提供ツールとしての側面も有しています。
「どうだい？」に経営に関する悩みを投稿したユーザーが、たくさんの方から反応やアドバイスを得て悩みを解決されるといったシチュエーションを見ることができると、運営担当として嬉しい気持ちいっぱいになります。先日、とある新設法人の経営者の方が、思うように融資が受けられなかった状況を「どうだい？」を通じて解決できたという話を聞きました。これを受けて、実際にその方から詳しいお話を聞くことができたのですが、「どうだい？」のメリットを実感したというコメントとともに、感謝のお言葉もいただくことができました。世の中が便利になり、知りたいことはスマートフォンですべて解決できるような環境においても、経営者の暗黙知のようなものや経営者にしかわからない“心のもやもや”は、同じ“経営者の方の言葉”が助けになるのだとあらためて感じました。

「目標にしたい」と思わせてくださる素敵な先輩が多いことが、大同生命の魅力の一つだと思っています。また、一緒に働く仲間との信頼関係が強く、自分らしさを大切に働ける環境があるため私も安心して自分らしく会社での日々を過ごしています。
そのような素敵な方々がいる組織の中で、私も「目標にしたい」と思われる存在となること、そして営業・事務両方でバランスよく活躍できる人財になることが目標です。
これまで営業一筋だった私にとって、エコシステム推進室での仕事はその挑戦の第一歩です。「どうだい？」は非対面のコミュニケーションツールであるため、投稿内容や文章のトーン、文字の使い方にも気を配り、温かい雰囲気を感じてもらえることを目指しています。