人材育成の
基本的な考え方/
Training System

大同生命では『自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人材』を求める人材像としており、その育成に向けて、
人材力向上推進計画に基づき、「部門育成・研修」「キャリア形成支援」を行っています。

BASIC EDUCATION

基礎教育

入社時より5年の基礎教育期間において、社内・業界の知識およびビジネススキルを継続的に習得できます。

基礎教育
プログラム

「金融行政に関する基本知識」

「当社の営業基盤」等の社内・業界の
知識を受講

目的

社内・業界の知識を幅広く取得し、中核スタッフとしての基礎力を短期間で完成させるため。

対象

入社1〜5年目職員

CHALLENGE CAREER

チャレンジキャリア制度

新たな職務へチャレンジする職員の積極的なキャリア形成を支援する『チャレンジキャリア制度』をご紹介します。
主なコースは次の4コースです。

社外派遣

国内外の企業や団体などでの業務経験等にチャレンジするコースです。
派遣先で能力・スキルを磨き、以後のキャリア形成に役立ててもらうことを目的としています。

  • 海外インターンシップ
  • 海外MBA
  • 国内企業派遣

社内インターンシップ
(長期コース・短期コース)

地域型職員が1〜2年間(長期コース)又は1週間(短期コース)、本社部門や支社の業務にチャレンジするコースです。
能力やスキルを磨き、知識の幅を広げることで一層力を発揮してもらうことを目的としています。

ジョブチャレンジコース

公募された職務や職位に自ら手を挙げてチャレンジするコースです。
希望する職務や職位を経験することにより、以後のキャリア形成に役立ててもらうことを目的としています。

FAコース

希望する既存部署の職務に自ら手を挙げチャレンジするコースです。
高い能力・意欲を持った職員が希望する職務に就くことにより、自身の以後のキャリア形成に役立ててもらうこと、および組織の活性化を目的としています。

海外企業派遣概要

業務の一環として海外企業で就業体験できるコースです。
現地での異文化交流を通して、グローバルな視野を養い、自身の知識やスキルの幅を広げることができます。

海外
インターン
シップ
派遣先

欧米・アジア等を中心とした
海外の企業・団体

内容

海外企業での業務経験
(インターンシップ)を通じて、
グローバルな視野を養うとともに、
創造的・革新的な思考を身につける

派遣期間

6ヵ月

※派遣に先立ち国内語学研修を
実施(2ヵ月)

海外MBA概要

海外MBA
派遣先

原則として、
USニュース誌の
MBAランキング
トップ30校以内を目途

内容

・高度な専門知識を取得するため、
海外大学院に留学し、MBA資格を取得する

・履修するプログラムは、経営学に限定せず、
金融工学等の特定分野専攻履修も可

派遣期間

1~2年

PUBLIC OFFERING

チャレンジ型(公募)
研修

職員各自のキャリア実現に向け、高度な専門性やマネジメント力を備えるため等、自己啓発のための研修をいくつかご紹介します。

ロジカルシンキング
スクール

概要

論理的思考および物事を多角的にとらえる力を養成。業務スピードと、質を効率的に高めるために、自分の主張を相手にわかりやすく伝えるためのポイントを習得します。

コース

全4回 1ヵ月

ビジネススクール
(クリティカルシンキング)

概要

あらゆるビジネスパーソンに必要不可欠な論理的思考(問題解決力、コミュニケーション力、仮説構築力等)を実務で使えるスキルとして習得します。

コース

全6回 3ヵ月

MBAスクール
(単科取得コース)

概要

週末に社外の経営大学院に通学しMBAの科目を単科で取得し、経営分野におけるマネジメントスキルを体系的に身につけます。あらゆる業種の方と議論することで視野を広げ、より高いコミュニケーション能力、人間力を培うことができます。

コース

全6回 3ヵ月